Über OBO Bettermann ...

Bei OBO Bettermann zu arbeiten heißt, Teil einer international stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und als Weiterdenker aufzutreten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Sie!

Mehr als 4.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich weltweit jeden Tag dafür ein, dass sich OBO als Innovationsführer für Verbindungs- und Befestigungs-Systeme, Blitz- und Überspannungsschutz, Produkte für den Kabeltragbereich, Brandschutz- und Leitungsführungsprodukte sowie Einbaugeräte und Unterflur-Systeme im Bereich der Elektroinstallation behaupten kann.

Menschen bei OBO denken voraus – wir sind viele und wachsen stetig. Sie passen zu uns, wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und für das brennen, was Sie tun.

Wir haben einiges zu bieten:

Sie profitieren von einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, einer betrieblichen Altersvorsorge und diversen Bonusprogrammen, dazu zählt zum Beispiel das Bike-Leasing. Expertenvorträge zu einem gesünderen Leben, ebenso wie gemeinsame Sportaktivitäten sind nur einige Beispiele für das umfangreiche Mitarbeiterangebot.

Darüber hinaus engagieren wir uns an allen Standorten an zahlreichen Projekten im sozialen und kulturellen Bereich.Als Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen Tradition sehen wir es als unsere Pflicht an, uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen.

JOBANGEBOT

Zur Verstärkung der Vertriebsregion Süd-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vertriebsleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Bewertung nutzengerechter technischer Lösungen und Alternativen bei komplexen Projektanfragen/-angeboten zum Zweck von Preisverhandlungen 
• Verhandlung umfangreicher technischer und kaufmännischer Vertragsinhalte 
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Prozessoptimierung 
• Erstellung von Sonder- und Objektkalkulationen 
• Entwicklung der Prozesskennzahlen und Kontrolle der Umsetzung
• Regelmäßige Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen inkl. Maßnahmenableitung
• Koordination der Tätigkeitsabläufe unterstellter Mitarbeiter, Nachunternehmer und interner Fachbereiche bei regionalen Projekten/Kunden
• Umsetzung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien
• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung, Coaching und Weiterentwicklung unterstellter Mitarbeiter
• Mitwirkung bei Neueinstellungen, Umsetzungen, Umgruppierungen und Entgeltanpassungen inkl. der Durchführung von Leistungsbeurteilungen

Ihr Profil:

• Technische und/oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Studienabschluss
• Kenntnisse konnten bereits ergebnisorientiert in der Praxis umgesetzt werden
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Freude an der Förderung und Weiterentwicklung der zu führenden Mitarbeiter sowie ein kooperativer, situativer Führungsstil
• Starke kommunikative Fähigkeiten, „Hands-on-Mentalität“
• Ein hohes Maß an Haltung, Verlässlichkeit, Loyalität und Bodenhaftung
• Gestandenes und überzeugendes Auftreten sowie eine strukturierte und organisierte, gleichermaßen aber auch motivierende Vorgehensweise
• Sichere MS Office Kenntnisse
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Neben einem kollegialen Umfeld bieten wir Ihnen zudem: 

• Sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Arbeitsvertrag) und umfangreiche Sozialleistungen
• attraktive leistungsabhängige Vergütung (Fixum & Provision)
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Unfallversicherung
• Permanenter Wissenstransfer mit erfahrenen Kollegen/-innen
• Professioneller Innendienst, der Ihnen den Rücken freihält

Sie sind zuverlässig, engagiert und verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation? Sie agieren gern aus einem mobilen Arbeitsplatz heraus und wollen Teil des Vertriebsteams sein? Dann passen Sie gut zu uns! 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Mehr über OBO erfahren Sie im Internet unter www.obo.de.