Teamarbeit

Was wir bieten

Wir suchen die Besten. Dafür geben wir unser Bestes.

Mitarbeiter bei OBO Bettermann zu sein, bedeutet, Mitglied eines starken Teams zu sein. Wertschätzung für die eigenen Leistungen und für die Arbeit unserer Kollegen gehört zu unserer Unternehmenskultur. Der Weg zum Chef ist kurz, darauf legen wir großen Wert, schließlich möchten wir offen kommunizieren und gemeinsame Erfolge erreichen.

Unser höchstes Gut: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter

Kein wirtschaftlicher Grund ist wichtiger als die Sicherheit und die Gesundheit des Menschen. Unter dem Motto „Fit mit OBO“ steht deshalb jedem Mitarbeiter ein umfangreiches Angebot für die Gesundheitsförderung zur Verfügung. Es reicht von der Stressbewältigung über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Sport- und Freizeitangeboten. Bei OBO sollen sich die Menschen wohl fühlen.

Mehr Flexibilität durch das Gleitzeitmodell

Mit einem flexiblen Gleitzeitmodell lassen sich Beruf und Freizeit optimal vereinbaren. Daher hat sich dieses Modell für uns in der Arbeitspraxis bewährt. Gute Ideen brauchen Flexibilität und Sicherheit – die finden Sie bei uns!

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzubringen. Wir legen höchsten Wert auf die Qualifikation unserer Mitarbeiter, um das notwendige Know-how zu sichern. Daher hat das Thema Personalentwicklung bei uns oberste Priorität.

Unser Engagement

Kinder und Jugendliche sind unsere Zukunft. OBO ermöglicht ihnen seit Jahren die Teilnahme an der Jugendfußballschule des Bundesligaclubs BVB. Die Partnerschaft zum BVB macht es uns möglich, dieses außergewöhnliche Programm jährlich in den Sommerferien für alle OBO-Kinder anzubieten. Eine Woche lang werden die Kids dabei von BVB-Trainern begleitet und lernen grundlegende Fußball-Techniken. Darüber hinaus engagiert sich OBO in zahlreichen Projekten im In- und Ausland. Auch Mitarbeiter, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden, können sich auf OBO verlassen.

Viel Raum für Verantwortung

Wer bei OBO beschäftigt ist, der arbeitet in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien. Viele Entscheidungen lassen sich schnell und effektiv in einem persönlichen Gespräch mit Geschäftsführern oder Abteilungsleitern klären. OBO setzt auf eigenverantwortliches Arbeiten. Nur wer sich mit seiner Aufgabe identifiziert und sie auch selbst präsentiert, ist auf Dauer damit zufrieden.