Es gibt eine Willkommensveranstaltung in den ersten Tagen (Kennenlernen, Vorträge, Spiele, Ausflug).

Eine Übersicht über unsere Ausbildungsangebote findest du hier.

Ja, die ersten vier Tage werden Kennenlernspiele gespielt, Vorträge gehalten und Ausflüge gemacht.

In der Regel ist man 2x pro Woche in der Berufsschule.
Das kann sich aber mit den Ausbildungsjahren auch verändern.

Der Arbeitsalltag in unserem Unternehmen ist sehr vielfältig und hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab.

In der Logistik stehen beispielsweise die Warenannahme, Kommissionierung und der Versand im Vordergrund. Hier ist der Tagesablauf klar strukturiert und geprägt von körperlicher Arbeit sowie engem Teamzusammenhalt.

Im kaufmännischen Bereich arbeiten viele Kolleginnen und Kollegen im Büro – etwa im Vertrieb, im Einkauf oder im Marketing. Dort beginnt der Tag meist mit dem Checken von E-Mails, bevor die individuellen Aufgaben anstehen. 
Dank Gleitzeit lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten. Typische Tätigkeiten sind zum Beispiel die Bearbeitung von Kundenanfragen, die Organisation von Projekten oder die Pflege von Daten und Webseiten.

Zu den festen Bestandteilen des Tages gehören gemeinsame Pausen, die viele zum Essen, Spazierengehen oder für den Austausch im Team nutzen.
Je nach Abteilung und Aufgabe endet der Arbeitstag zu unterschiedlichen Zeiten – die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es aber, den Tag individuell zu planen.

Alle ausbildungsrelevanten Abteilungen werden in der Ausbildung durchlaufen, das ist unterschiedlich je nach Ausbildungsberuf.

Ja, ein Verkürzen der Ausbildung ist möglich, wenn die schulischen und betrieblichen Leistungen passen.

Das Arbeitsklima in unserem Unternehmen ist von Teamgeist und Offenheit geprägt. In allen Abteilungen wird viel Wert auf ein faires Miteinander gelegt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und nehmen sich Zeit für Fragen – gerade auch bei neuen Mitarbeitenden oder Auszubildenden.
Die gemeinsame Frühstücks- und Mittagspause wird oft genutzt, um sich auszutauschen, zusammen zu essen oder einfach mal abzuschalten. Dadurch entsteht eine nette Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt. Gleichzeitig herrscht ein professionelles Umfeld, in dem jeder seine Aufgaben zuverlässig erledigt.

Ja, es gibt immer wieder mal Events.
Es findet zum Beispiel immer eine Azubi-Fahrt und eine Azubi-Weihnachtsfeier statt.

Ein OBOzubi zu sein heißt, Teil einer starken Azubi-Community zu werden. Man sammelt nicht nur Erfahrungen im Betrieb und in der Schule, sondern tauscht sich auch mit anderen aus, unterstützt sich gegenseitig und wächst gemeinsam über sich hinaus. OBOzubi steht für Teamgeist, Lernen und Spaß an der Ausbildung.

Es gibt regelmäßig persönliche Gespräche und bei kleinen Anliegen stehen die Ausbilder:innen auch immer zur Verfügen, das heißt es kann über Teams oder per Mail kommuniziert werden.

Ja, Urlaubsgeld gibt es im Juni und Weihnachtsgeld im November.

Bei OBO hat man 30 Urlaubstage pro Jahr.

Ja, OBO bietet seinen Mitarbeitenden Zusatzleistungen an. Zum Beispiel gibt es einen Essenszuschuss über MeyerMenü, der die Mittagspause erleichtert.