Sei dein eigener Chef in der Firma der OBOzubis

Ausbildung mal anders – mit OBO Styles

Hier übernehmen OBOzubis das Ruder!

2006 wurde unter dem Motto „Ausbildung mal anders“ die Auszubildendenfirma OBO Styles gegründet. Hierbei planen und organisieren die kaufmännischen gemeinsam mit den gewerblichen Azubis Prozesse und übernehmen so Verantwortung für ihr eigenes Unternehmen. Die selbst entwickelten Produkte werden dann innerhalb des Unternehmens verkauft – Ziel ist es, die Ausbildung so praxisnah wie möglich zu gestalten.

Durch OBO Styles lernen die Azubis, was wirklich hinter einem Produkt steckt. Von der grundlegenden Idee über die Fertigung bis hin zur Vermarktung übernehmen sie gemeinsam Verantwortung und fördern so die Kommunikationsbereitschaft und die Kooperation untereinander.

Kaufmännische Azubis gewinnen einen Einblick in die Produktion und gewerbliche Azubis bekommen ein Gefühl für die Aufgaben von Kaufleuten.
Zusammen überlegen sich die OBOzubis, welche Prozesse bereits gut und reibungslos funktionieren und an welchen Schrauben sie noch drehen können.

Angelehnt an die Strukturen der OBO Group gibt es auch bei OBO Styles verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.
Das Produktdesign, die Fertigung oder auch das Marketing zählen dazu.

Die Auszubildenden durchlaufen also nicht nur die verschiedensten Abteilungen innerhalb des Unternehmens, sondern gehen auch noch mit viel Freude und Engagement ihren Aufgaben innerhalb ihrer Abteilung bei OBO Styles nach.

Im Jahr 2008 wurde die Firma mit dem „Innovationspreis Sauerland“ für „innovative Unternehmenskonzepte“ in den Bereichen Bildung und Weiterbildung ausgezeichnet.

Die Organisation der Azubi-Firma orientiert sich an den OBO-Strukturen mit definierten Prozessen und standardisierten Abläufen.

Teamwork wird dabei besonders groß geschrieben und vereinfacht das tägliche
Miteinander und die erforderliche Kommunikation.

Darüber hinaus werden weitere Kompetenzen der Azubis gefordert und gefördert. So sind die Stärkung der sozialen Kompetenz, das Übernehmen von Verantwortung, ausreichende Kooperations- und Lernbereitschaft sowie Entscheidungsfreudigkeit die angestrebten Ziele.

Mit viel Freude und Engagement sind unsere Azubis neben dem Durchlauf der entsprechenden Abteilungen also mit der verantwortungsvollen Aufgabe betraut, aus teilweise ausgemusterten OBO-Materialien Produkte zu entwickeln, durch deren Verkauf Erlöse in die Kasse der Azubi-Firma gespült werden.

Wie hier zu sehen:

Von der Planung der Prozessabläufe über den Entwurf und die Konstruktion der Produkte bis zu deren Fertigung ‒ alles geschieht in Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit aller beteiligten Azubis.

Heraus kommen...

...interessante und aufregende Produkte, die begeisterte Abnehmer finden. Wie ein
Anzündkamin, ein Schlüsselbrett, Flaschenöffner, ein Weinflaschenhalter, Grillfleischwender, ein Küchenrollenhalter und noch viele mehr...

Wusstest Du schon?!

Seit 2006

wurden 150 Produkte in der Ausbildungsfirma OBO Styles entwickelt.

2008

wurde die Firma mit dem "Innovationspreis Sauerland" für "innovative Unternehmenskonzepte" in den Bereichen Bildung und Weiterbildung ausgezeichnet.

Die neue OBO-Styles Geschäftsführung 2025

Zwei gehen, zwei kommen – und die Erfolgsgeschichte geht weiter: Unsere bisherigen Azubi-Geschäftsführerinnen Charuni Gabriela Schilling und Neele-Marie Mauk (v.l.) übergeben die Verantwortung an Tia-Sophie Eichelt und Lisa-Sophie Rüping.
Mit Erfahrung, Motivation und Teamgeist führen sie OBO Styles in die nächste Runde.

Ein besonderes Ziel im Blick: 2026 feiern wir 20 Jahre OBO Styles – mit frischen Ideen und neuen Projekten.

Wir sagen Danke für den starken Einsatz und willkommen an das neue Führungsteam!